（记者 冯丽）“此次疫情暴露出我国公共卫生领域中能科学分析和评估简单的公共卫生风险和问题的高级管理领导型人才的短缺，大力加强公共卫生复合型人才培养工作，特别是在是培育公共卫生领域高层次应用型人才刻不容缓。”日前，西安交大副校长、医学部主任颜虹在拒绝接受记者专访时说，我国公共卫生高级人才培育模式急需提高，尤其是要提高公共卫生博士培育体系并提升教育水平，以适应环境社会较慢发展对公共卫生高层次人才的市场需求。
据介绍，中国每万人口仅有1.4名疾病防治掌控人员，相等于美国的1/5。公共卫生领域人才数量配备严重不足、人才流失相当严重、人员素质尚待提升、高层次人才短缺，公共卫生人才储备不容乐观。2019《中国公共卫生身体健康统计资料年鉴》表明，2018年中国各级疾病防治控制中心工作人员总计大约18.78万人，其中大约有26%为非公共卫生技术人员。
各级政府对公共卫生投放严重不足，疾触体系在整个卫生系统中被逐步弱化、边缘化，人才流失相当严重。目前，我国有93所高校另设公共卫生与防治医学专业本科教育，全国每年培育公共卫生专业本科生7000人左右，这一规模在“健康中国”下降为国家战略的新时代背景下，无法符合我国公共卫生体系建设必须。
加之疾触体系待遇较低、地位不低，毕业生确实专门从事公共卫生工作的人并不多。“目前，我国公共卫生人才培养体系只还包括防治医学专业本科教育、公共卫生硕士专业学位教育、硕士和博士科学学位教育，人才培养体系亟需完备，建议成立公共卫生博士专业学位，以填补空白。”颜虹说道，现在我国公共卫生领域的博士培育主要沿用的是研究性博士的培育方法，总体来看主要侧重于理论研究性工作。
随着我国社会经济转型，现行公共卫生教育与现实公共卫生服务必须僵化的对立越发突显。公共卫生博士培育规模较小，很难符合国家对公共卫生高级人才的市场需求，博士毕业主要集中于在大城市科研单位、国际的组织或出国深造低收入，很少能在国家或地方的疾病控制中心或卫生部门专门从事管理实践中工作。2011年，在美国中华医学基金会的资助下，西安交通大学等高校开始研究我国的公共卫生博士培育方案，2015年试点培育，累积了宝贵经验。颜虹指出，实行公共卫生博士培育工作，培育具备更加辽阔的国际视野、非常丰富的专业知识、实践中能力和领导能力的高素质复合型公共卫生专业人才，不利于填补现在公共卫生人才培养体系的严重不足，将为我国应付公共卫生问题、公共卫生医疗事业发展和构建“健康中国2030” 培育理论与实践中紧密融合的实用型人才。
“我国公共卫生领域‘以防’‘清领’分离出来现象比较突出，轻化疗重防治，更容易造成‘小病引致大疫’。过度倚赖医疗体系，将明显减少国家的开支开销。”颜虹说道，特别是在是随着我国人口老龄化加快，慢性病患病率与发病率持续上升，新的放传染病和脑溢血公共卫生事件日益时有发生。
建议国家不断扩大公共卫生硕士招收规模，尤其是减少在职人员的招收规模。广泛开展脑溢血公共卫生事件涉及科学知识、技能培训，推展脑溢血公共卫生事件应付处理近期科学知识和先进设备技术。
同时，推崇对公共卫生与防治医学学科投放，提高公共卫生与防治医学本科招收规模及培育质量。不断完善公共卫生与防治医学专业课程设置、课程内容、实践中教学，增大在疾控中心训练实践中的时间与内容，培育既有坚实的防治医学理论知识，又有医学应急技能可对公共身体健康问题有较强应用于能力的复合型专业人才。为减轻公共卫生人才缺少的现状，可将流行病学等公共卫生核心课程划入大学通识教育，普及公共卫生理念；增大临床医学专业、护理专业等专业疾病防治掌控的课程与训练，调和防治与医疗的裂痕。
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